1. 提前说明，主动沟通

在确认面试前，可以请就业顾问提前向企业说明您的身体状况与工作能力，避免现场出现误解。

2. 讲清楚「我能做什么」

面试时把重点放在能力上：能做什么、做过什么、多久能上手。比起解释障碍，企业更想听到解决方案。

3. 带上能证明能力的材料

学历证书、技能证书、作品（如剪辑视频、设计的图片），比口头描述更有说服力。

4. 明确问清工作条件

大胆询问：工作时间、薪资构成、社保、是否需要加班、无障碍设施情况。这些都是您正当的权利。

5. 关于薪资，坦诚沟通

可以在了解岗位薪资范围的基础上表达自己的期望，不必因为身体状况而主动压价。

6. 拿不准就找顾问

面试前拿不准的问题、面试后不确定的条款，都可以随时联系您的就业顾问，我们帮您一起判断。